Gesetzliches

Welche Rechtsgrundlagen zum Thema Arbeitsschutz gibt es & was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Erfahren Sie alles dazu hier.

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern nicht einfach so und ohne Grund kündigen. Was es zu beachten gilt, regelt das Kündigungsschutzgesetz…

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein allgegenwärtiges Problem. Wie Arbeitgeber ihre Angestellten schützen können, lesen Sie in diesem Beitrag.

Die ADR beinhaltet die wichtigsten Regeln zum Umgang mit Gefahrgut. Sie wird alle zwei Jahre aktualisiert. Die wichtigsten Änderungen 2019 im Überblick

Die AwSV macht Angaben für Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen. Was Betreiber solcher Anlagen wissen müssen.

Laut REACH-Verordnung dürfen nur registrierte Chemikalien hergestellt, in Verkehr gebracht und verwendet werden. Was das für den Arbeitsschutz bedeutet.

Mit der ePrivacy-Verordnung tritt schon bald die nächste EU-Verordnung zum Datenschutz in Kraft. Unternehmen sollten sich rechtzeitig vorbereiten.

Neben dem Arztbesuch gibt es viele Gründe, weshalb Arbeitnehmer Sonderurlaub verlangen. Doch wann muss der Arbeitgeber die bezahlte Freistellung gewähren?

Um das Thema Urlaub ranken sich viele Mythen und Gerüchte. Wir bringen Licht ins Dunkel und klären alle Fragen zum Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer.

Bei der Vielzahl an Gesetzestexten fällt es Unternehmern oft schwer, den Überblick zu behalten. Mit einer Arbeitsschutz Software haben Sie Rechtssicherheit.

Ende März wurden die Uhren eine Stunde vorgestellt. Besonders bei Schichtarbeit muss die Zeitumstellung berücksichtigt werden. Was Sie dazu wissen müssen.

Gerade im Kita-Alter passiert es oft, dass ein Kind krank ist. Dürfen Eltern da zu Hause bleiben? Und werden sie trotzdem bezahlt? Wir haben die Antworten.

Datenschutz ist auch im Berufsleben ein großes Thema. Wie Arbeitgeber am besten mit persönlichen Daten der Mitarbeiter umgehen, lesen Sie hier.

Arbeitsmedizinische Vorsorge ist gesetzlich vorgeschrieben und gehört in jedes Unternehmen. Wir erklären, was sie ausmacht und wie sie funktioniert.

Arbeitgeber sind gesetzlich zum Arbeitsschutz verpflichtet. Mit welchen Strafen Sie bei Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz rechnen müssen.